Conoce nuestros servicios
La diversidad de nuestro portafolio seguro te permitirá encontrar una solución a tu necesidad
Administración de Nómina y Beneficios:
![Nómina](https://allion.com.do/wp-content/uploads/2022/01/nomina.jpg)
Hoy en día, las empresas requieren dedicar el tiempo y sus recursos a los procesos claves del negocio, pudiendo descansar en un personal profesional y experto la rutina de cálculo y pago de la Nómina. Ponemos a su disposición un sistema de nómina flexible, con protocolos de seguridad comprobados y un equipo calificado en el manejo de las reglamentaciones laborales vigentes, para garantizarle el cabal cumplimiento de obligaciones ante las instituciones gubernamentales.
Nómina
- Administración de nóminas multimonedas
- Gestión de compromisos con instituciones gubernamentales
- Desvinculaciones y cálculos de prestaciones
- Manejo de procesos con el Ministerio de Trabajo
- Determinación contribuciones Seguridad Social e ISR e Infotep
Beneficios
- Gestión de beneficios para apertura y administración de contratos
- Administración de novedades con proveedores
- Negociación de tarifas y alcance de los beneficios
- Atención al cliente para canalización de sus requerimientos
Compensación
![Compensación](https://allion.com.do/wp-content/uploads/2022/01/compensacion.jpg)
Contamos con la experiencia de profesionales con larga trayectoria en este campo, para los diagnósticos de compensación, tomando como referencia fuentes confiables de información y a través de un adecuado entendimiento de las prácticas de pago del mercado, le acompañamos en el diseño de las estrategias de posicionamiento para asegurar la atracción y retención de los talentos claves.
- Análisis del mercado salarial
- Diseño de escalas salariales
- Diseño y administración de programas salariales
- Diseño de la política de administración salarial
- Diseño e implementación de programas de reconocimiento
- Costos asociados
Evaluación de Desempeño
![Evaluación de desempeño](https://allion.com.do/wp-content/uploads/2022/01/evaluacion.jpg)
Toda actividad de una empresa requiere de algún tipo de medición que permita evaluarla. A través de un proceso de intervención, identificamos indicadores cuantitativos alineados con los objetivos corporativos y funcionales, e indicadores cualitativos que apoyen el despliegue de la cultura y valores deseados. Estos se consolidan en un instrumento de medición a ser aplicado por los niveles de supervisión, cuyos resultados alimentan programas de aumentos y/o incentivos salariales.
- Identificación de indicadores de gestión
- Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación para medir el desempeño
- Diseño de planes de aumento salarial y/o incentivo variable vinculados al desempeño
Diseño Organizacional
![Organigrama](https://allion.com.do/wp-content/uploads/2022/01/organigrama.jpg)
La alta competitividad requiere de diseños de estructuras flexibles, con roles claros, sin perder de vista el aporte de cada uno al resultado final. Nuestro equipo profesional pone a su alcance una vasta experiencia en la revisión y análisis de procesos, diseños organizacionales, así como, valoración de puestos, para determinar la importancia relativa de cada uno, como base para asegurar la equidad interna y competitividad externa.
- Mapa de Procesos
- Análisis y diseños de estructuras organizativas
- Descripciones de Puestos
- Valoración de puestos
- Diseños de escalas de clasificación de puestos
Adquisición y Retención de Talentos
![Atracción de talento](https://allion.com.do/wp-content/uploads/2022/01/recluitamiento.jpg)
Las personas son el motor que impulsa a las empresas hacia el éxito. Por ello, es necesario contar con los medios adecuados para indagar en sus conocimientos y conocer sus aptitudes, para seleccionar de forma acertada a aquellas con las que queremos trabajar y que estén alineadas con la cultura de la empresa.
- Identificación de potenciales candidatos
- Screening
- Aplicación de evaluaciones
- Entrevistas de selección por competencias
- Simulación de casos ajustados al perfil del puesto
- Diagnósticos de clima organizacional
Evaluación de Potencial
![Evaluación](https://allion.com.do/wp-content/uploads/2022/01/evaluacionn.jpg)
Ponemos a disposición de las empresas métodos de determinación de potencial basados en competencias. A través de la elaboración de perfiles de puestos y procesos de evaluación colectivos, se contrastan los ocupantes contra los perfiles identificados y se determinan oportunidades y fortalezas, que son consolidadas en planes de acciones individuales y grupales que aseguren el cierre de las brechas.
- Evaluación Competencias y Aptitudes
- Identificación de Motivadores
- Assessment Center
- Evaluaciones 360